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Être stagiaire ou alternant chez Orfis Baker Tilly.

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Être stagiaire ou alternant chez Orfis Baker Tilly

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Votre profil

  • Master Audit / Master Finance / DSCG / DCG / BTS Comptabilité Gestion / Ecole de commerce ….
  • Ayant de préférence une première expérience de stage en cabinet

Le recrutement des stagiaires est aussi exigeant que le recrutement des collaborateurs, car les stages de fin d’études peuvent se faire dans une logique de pré-embauche.

Pourquoi être stagiaire ou alternant chez Orfis Baker Tilly ? 

  • Accompagnement (humain et technique) personnalisé par votre tuteur
  • Intégration totale au sein de nos équipes favorisant votre formation
  • Des missions variées vous permettant de poursuivre votre apprentissage sur le terrain

Etre alternant ? 

Réaliser son alternance chez Orfis Baker Tilly c’est possible !

A l’expertise comptable, au sein de notre service paie ou de notre pôle administratif, nous recrutons chaque année un ou plusieurs alternants.

Témoignages

On m’a rapidement confié des responsabilités ce qui m’a permis de travailler sur des tâches intéressantes et de développer mon autonomie tout en travaillant en équipe. La communication au sein de celle-ci est primordiale, et m’a notamment permis d’acquérir de nombreuses méthodes de travail selon les dossiers traités. Je retire de ce stage le savoir-faire nécessaire pour poursuivre dans cette voie et ma motivation n’a été que renforcée. Stagiaire DSCG

Mon principal objectif était d’acquérir une expérience significative en audit. Ce stage constitue une véritable découverte du métier d’auditeur sous toutes ses facettes et sous toutes ses exigences. Intégrer un cabinet comme Orfis Baker Tilly m’a permis de me positionner de manière précise sur l’orientation à donner à ma carrière professionnelle. Stagiaire Audit

Le contrat d’alternance au sein du cabinet Orfis Baker Tilly est un bon tremplin vers le monde professionnel de par les responsabilités confiées et la diversité des dossiers. Un portefeuille client est immédiatement attribué, pour des missions allant de la saisie des journaux à la production du bilan. Cette approche exhaustive des missions du collaborateur permet de s’immerger rapidement dans le concret de la profession. L’entraide est forte au sein des équipes ce qui permet de ne jamais se trouver dépourvu face à un problème. Les supports documentaires et les formations régulières permettent d’appréhender aisément les problèmes les plus fréquents. Les juristes présents au cabinet, en matière fiscale comme sociale, offrent également un appui solide.
Collaborateur en contrat de professionnalisation (DSCG)

« J’ai effectué une année d’apprentissage au sein du service social chez Orfis Baker Tilly. Durant cette année j’ai préparé une licence professionnelle paie. J’ai tout de suite été très bien intégrée au sein du service. […] Je me suis vu confier un petit portefeuille clients ce qui m’a permis de traiter toutes les tâches de la gestion d’un dossier social de A à Z et ainsi de me préparer au mieux pour mon examen. A la fin de me formation, Orfis Baker Tilly m’a proposé de m’embaucher en CDI. » Collaboratrice service paies

Nos stagiaires & alternants

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