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Votre CV : l’accroche de votre candidature

Tout motivé et vendeur de vos compétences et talents que vous êtes, n’oubliez pas que le premier coup d’œil du recruteur sur votre CV est primordial. Si le fond sera décisif, c’est en premier lieu la forme qui lui sautera aux yeux. Votre CV doit être :

  • Structuré
  • Concis
  • Soigné
  • Tenir sur une page

Il doit contenir :

  • Vos coordonnées (prénom, nom, adresse, téléphone et adresse mail)
  • Votre photo (adaptée au contexte professionnel)
  • Votre cursus (y compris le baccalauréat)
  • Votre ou vos expériences professionnelles et de stagiaire liées à votre métier
  • Autres expériences professionnelles – jobs étudiants, …
  • Toutes ces informations doivent être citées par ordre décroissant,
  • Votre niveau de langues avec si possible un score daté au toefl, toeic ou autre évaluation linguistique
  • Vos compétences annexes (informatiques, web, logiciels spécifiques, …)
  • Autres informations pouvant apporter un plus à votre CV (hobbies, voyages, type de lectures, intérêts, activités associatives,  …)

À proscrire :

  • Les fautes d’orthographe ! relisez-vous et faites vous relire par un proche
  • Les formules « bateau » du style « anglais : lu écrit parlé »
  • Votre photo dans un contexte hors professionnel
  • Trop de couleurs et de logos
  • Liste trop longue d’expériences extra-professionnelles ou de hobbies : posez-vous la question de savoir si ils sont un apport de valeur ajoutée à votre CV.
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A CV réussi, lettre de motivation réussie !

Dans le même esprit que pour le CV, la lettre de motivation doit être :

  • Bien présentée et sur une page.
  • Personnalisée et adaptée au poste proposé

elle doit contenir :

  • Vos motivations pour nous rejoindre
  • Votre parcours professionnel en rapport avec le métier pour lequel vous postulez,
  • Ce que vous allez nous apporter

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Entretien décroché ?

Le plus dur reste à faire, voici donc quelques conseils pour réussir votre entretien :

  1. Préparez votre entretien (réfléchissez aux points que vous voulez mettre en valeur, renseignez vous sur le cabinet pour identifier la valeur ajoutée que vous pourriez apporter, anticipez les questions susceptibles de vous être posées, …)
  2. Soyez à l’heure (pas trop en avance, et surtout pas en retard)
  3. Soignez votre tenue, vous êtes déjà un professionnel
  4. Ne négligez pas que l’entretien est un moment d’échanges et d’écoute
  5. Engagez-vous, croyez en vous
  6. Souriez et n’oubliez pas de rester vous-même !
démarquez-vous!

Et ensuite?

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Un conseil aux étudiants / jeunes diplômés ?

« Un conseil aux jeunes diplômés : "restez spontané et naturel, préparez bien votre entretien, cela vous aidera à être sûr de vous" » Sabine – Chargée de recrutement

2013-08-30T13:15:20+00:00
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« Un conseil aux jeunes diplômés : "restez spontané et naturel, préparez bien votre entretien, cela vous aidera à être sûr de vous" » Sabine – Chargée de recrutement
temoignage

Un conseil aux étudiants / jeunes diplômés ?

« Le conseil que je donnerais aux étudiants ou aux jeunes diplômés serait qu’une expérience en cabinet d’audit est très valorisante et très formatrice. L’audit nous apprend la rigueur et l’organisation. De plus, l’évolution sur les dossiers permet de prendre des responsabilités et manager des équipes. » Karine – Chef de mission Audit 

2013-08-30T13:25:58+00:00
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« Le conseil que je donnerais aux étudiants ou aux jeunes diplômés serait qu’une expérience en cabinet d’audit est très valorisante et très formatrice. L’audit nous apprend la rigueur et l’organisation. De plus, l’évolution sur les dossiers permet de prendre des responsabilités et manager des équipes. » Karine – Chef de mission Audit 

 

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