Conseil social et gestion de la paie
Nos juristes en droit social travaillent en synergie avec notre équipe de gestion de la paie pour apporter à nos clients des conseils et solutions adaptés à la structure et à l’environnement de chaque entreprise. Nos équipes spécialisées ne se limitent pas à la gestion des paies mais interviennent sur des sujets très variés, tels que :
- Rédaction des contrats de travail,
- Procédures de licenciements pour motif personnel, licenciements économiques, transactions,
- Election des représentants du personnel, relations sociales avec les institutions au sein de l’entreprise,
- Motivation des salariés : contrats d’intéressement, accords de participation, épargne salariale, PEE, …
- Durée et aménagement du temps de travail,
- Diagnostic, audit social,
- Changement de convention collective,
- Droit disciplinaire,
- Relations avec les administrations (DIRECCTE, URSSAF, CRAM, etc…),
- Assistance en cas de contrôle URSSAF,
- Assistance en cas de contrôle de l’inspection du travail,
- Préparation du dossier en cas de litige devant le conseil des prud’hommes ou devant le TASS,
- Détachement de salariés : expatriés / impatriés,
- Optimisation des coûts sociaux / simulations.
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