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Nos engagements.

UN CABINET ENGAGE VIS A VIS DE SES CLIENTS
à  travers le respect de valeurs incontournables comme l’indépendance, l’intégrité, la performance, l’honnêteté intellectuelle …

UN CABINET ENGAGE VIS A VIS DE SES COLLABORATEURS
un suivi régulier de nos collaborateurs,
notre attachement à la formation.
le respect du principe de non discrimination ,

UN CABINET ENGAGE VIS A VIS DE L’ENVIRONNEMENT
la maîtrise de nos consommations de papier (mise en place d’une GED)
la mise à disposition de vélos et en favorisant les moyens de transports éco responsables

UN CABINET ENGAGE VIS A VIS DE LA SOCIÉTÉ
grâce à de nombreuses actions de mécénat menées auprès de l’Opéra de Lyon, l’association Ressort, les Arbres de la solidarité …

Témoignages

temoignage

Parlez nous de la démarche et de l’expérience d’Orfis Baker Tilly en matière de recrutement de personnes handicapées …

«  Grâce à un jobdating organisé par l’ADAPT, nous avons rencontré Yoan, à la recherche d’un stage, qui par sa personnalité, ses compétences et son  implication lors de ses stages, a confirmé nos convictions sur la possibilité d’une intégration réussie pour les personnes en situation de handicap ». Sabine – Chargée de recrutement

2013-09-02T09:14:21+00:00
temoignage
«  Grâce à un jobdating organisé par l’ADAPT, nous avons rencontré Yoan, à la recherche d’un stage, qui par sa personnalité, ses compétences et son  implication lors de ses stages, a confirmé nos convictions sur la possibilité d’une intégration réussie pour les personnes en situation de handicap ». Sabine – Chargée de recrutement
témoignage

Comment se traduit le fait qu’Orfis Baker Tilly soit signataire de la Charte de la Diversité ?

« Notre cabinet est signataire de la Charte de la Diversité et cela se ressent particulièrement à travers notre démarche de recrutement. En effet le cabinet s’engage à respecter ses principes en recrutant des personnes de tous profils, de toutes origines, de tous parcours et en plaçant la compétence technique au premier plan dans notre démarche de recrutement. Pour nous la diversité et la compétence sont des éléments complémentaires et producteurs de performance. » Olivia – Responsable communication

2013-09-02T08:34:09+00:00
témoignage
« Notre cabinet est signataire de la Charte de la Diversité et cela se ressent particulièrement à travers notre démarche de recrutement. En effet le cabinet s’engage à respecter ses principes en recrutant des personnes de tous profils, de toutes origines, de tous parcours et en plaçant la compétence technique au premier plan dans notre démarche de recrutement. Pour nous la diversité et la compétence sont des éléments complémentaires et producteurs de performance. » Olivia – Responsable communication

Orfis Baker Tilly & la Charte de la diversité

Orfis Baker Tilly est signataire de la Charte de la diversité depuis 2011.

charte de la diversité

Être signataire de la Charte de la Diversité, c’est condamner les discriminations dans le domaine de l’emploi, favoriser la valorisation des compétences individuelles, œuvrer en faveur de la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières.

Orfis Baker Tilly & le handicap

Intégrer Orfis Baker Tilly et être une personne en situation de handicap, c’est possible !

Faisant partie du club Handiplus du MEDEF, nous attachons, en effet, une importance particulière aux causes du handicap.

Nos actions :

  • Régulièrement présents sur le Forum Emploi qui a lieu chaque année dans le cadre de « la semaine pour l’emploi des personnes
    handicapées », en Novembre.
  • Participation à des job dating, handicafés, … qui nous permettent de rencontrer des candidats, collaborateurs ou stagiaires potentiels
  • Communication et sensibilisation en interne
  • Commandes de fourniture et autres prestations auprès d’ESAT employant des personnes en situation de handicap.
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